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主动适应“新常态” 以质量提升为主线 “五措并举”全面推动对外培训工作上新水平

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 在1月5日全省党校工作务虚会和1月9日全省市县党校校长培训班上,常务副校长王昌荣均强调指出认识新常态、适应新常态、引领新常态是当前和今后一个时期经济发展的大逻辑,也是党校工作的新要求,大家要主动适应、积极应对这些新常态,深刻认识党校发展面临的新形势新任务,进一步明确在新常态下工作的新思路,全面推进示范党校建设,促进各项工作再上新台阶。郑仓元副校长在全省党校系统对外培训工作会议上具体指出在新形势新背景下,重点发挥好我校在理论武装、党性教育、教学管理、校园硬件等各方面优势,坚持以社会效益为追求,把质量作为关键,不断提升培训品质,打造培训品牌,是主动适应对外培训“新常态”的关键之举。

       干部教育学院作为党校对外培训工作的主要责任部门,近日李献东院长专门组织召开了部门全体人员会议,集体专题学习王昌荣常务副校长讲话精神和郑仓元副校长重点工作部署,同时群策群力、集思广益,并且在近期认真组织开展了工作调研,认真谋划了2015年工作思路,确保学院每一名同志思想和行动上都能统一到适应新常态,实现对外培训“提质保量”上来。2014年,干部教育学院在2013年基础上实现了对外培训班次和规模的稳定增长,全年共举办各类班次235个,培训人数15559人次,与2012年同比连续两年实现了倍增。

        2015年对外培训班次“大体量、高要求”的局面将成为“新常态”,干部教育学院将重点采取五个方面的实际行动,以质量提升为主线,“五措并举”,全面推动对外培训工作上新水平:第一,突出党校特色。坚持党校特色,抓好理论武装和党性教育;突出区域特色,围绕浙江优势,解读浙江现象,宣传浙江模式,传递浙江经验;体现开放办学特色,加强与各界沟通协作,整合优质资源,拓宽视野,提升培训效果。第二,提高培训层次。坚持以党政领导干部和企事业单位管理骨干为主要培训对象,适当提高培训层次,进一步适应分层分类培训要求,衔接“三位一体”的教学布局,做到处级干部以上班次比例继续保持在三成以上,党政机关培训对象门槛设定在科(局)级干部以上,企事业单位的培训班次则限定在中、高层管理骨干以上。第三,打造培训品牌。充分发挥对外培训课程体系研发专家咨询委员会作用,打造品牌项目、课程、师资、基地、服务,扩大影响力,满足各类培训需求,形成特色化、模块化、系统化的对外培训品牌优势。加强宣传推介,确保培训班次和规模的稳定。第四,形成系统优势。研究好、利用好、发挥好党校系统整体优势,促进对外培训资源共建共享,创新合作培训模式,实现相对错位发展,拓展工作交流机制,增强对外培训的核心竞争力。第五,加强队伍建设。由于历史原因,当前我校对外培训面临培训专业化与自身队伍知识结构、年龄结构等不相适应的矛盾。今后一方面要加强对现有人员的培训,不断提升业务能力,打造一支具有先进培训理念、强烈创新意识、实干精神、专业背景、忠于党校干部教育事业的对外培训管理人才队伍;另一方面要在学校大力支持下加强培训项目与课程研发、教学管理人才的引进与交流,为做大做精做强我校对外培训提供坚强的人才保障。